有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日(💠)(rì(🍔) )剧让你(nǐ(👁) )眼前(qián )一亮(liàng )
日剧很很厉害的一点(diǎn )是能深挖(🌑)(wā )人性探讨普(🔊)通人的喜(🚜)怒(🐿)哀乐
1海王
导演胜者即(💞)是(🐸)正义(🤜)金子(zǐ(🆗) )文纪土(tǔ )井裕(🌩)(yù )泰(♌)(tài )石井康(🔃)晴
演的(🔞)暗金丑(chǒu )岛君新垣结衣星野源(🈳)大谷亮平
看点食(🥅)草工科(⚫)男呆萌美(měi )少女(🗒)实(shí )验的(👕)方法契约婚姻的(de )也非常有趣单(dān )身狗(🤞)被(😣)散了很多(duō )狗粮新垣结衣根(❄)本就是(🗳)太(🌌)萌(🧙)片(piàn )尾(❔)舞蹈太逗了
2海王
导演(❔)海王福泽(👻)克雄棚泽孝义(🤟)田中健太
古装电影堺(jiè )雅(🏥)人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹(🏌)人比较喜欢(huān )前戏十足(🚅)然后(💫)在一瞬间再次(⛷)爆发每集前30分(🖍)钟(zhōng )都无比压抑剧情(qíng )一环扣(🔌)(kòu )一环紧张到不行到结果(👯)十几分(fèn )钟热(㊙)血励志形状怪异打着(zhe )鸡(👛)血堺雅人香川照之等许多优质(⚾)叔(🙁)出演电(diàn )影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不(🖇)是现实的BOSS们相(👽)互妥协(😂)炮(pà(⛓)o )灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī(🐂) )可耻但有用
导演松冈(🌉)锭司山下敦弘及川拓(🐥)郎(🙆)
主演小(💋)(xiǎ(🧥)o )林薰(🤹)须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边(biān )缘人(🈲)被美食彻底治愈即便是普通(tōng )人(🚩)获得依旧有故事台词(🚃)如散(➡)文版优美动人小(🚚)林薰大叔气(qì )质浓烈(liè )
4半泽(🖼)直树
导演石川(📟)(chuān )淳(👣)一城(chéng )宝秀则西坂瑞城(🤙)编剧古(💺)泽良(🤶)太(🈺)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生(🛑)
看(📿)点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭(dā )配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结(🕚)(jié )衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很(🖥)多(🦏)(duō )却能(🤕)直接(🤱)导致(🍝)人陷入深思末凉子(🚕)御(yù(🔊) )姐范真棒熟透(💴)的水(shuǐ(🕛) )蜜桃
5深夜(🌍)食(🛹)堂(tá(⛳)ng )
导演山口雅(🚗)俊川村泰(tài )祐
主演山田孝之(🌐)片濑(💸)那奈(🎀)矢部享佑(🔚)
看(🔐)点(⛱)从高(🔼)利贷(😣)角度看计划(huá )理财的重要性(🛏)欲望是(🐞)把刀(🛂)能伤人也能伤(shāng )己连(lián )高(gā(🏭)o )利贷(dà(🤗)i )也能拍得(🚔)热血街灯还真啧
小米(📆)10涨价后销(xiāo )量却(🐟)很(🚾)好是(🐖)因为以前太便
大(dà )米白面天天吃也(yě )得腻换个口(kǒ(🥎)u )味十年前有人(🥋)说腾讯和阿(ā )里抵不(bú(🈚) )上一个百度
百(bǎi )度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入到百度486天后(🚦)工(gōng )作狂陆奇只不(bú )过(🅰)(guò )个人(📫)和家庭(tíng )的原因(🌐)由李彦宏(hóng )在5月18日(⬇)(rì )下午发出(📉)的内(nèi )部邮件中下达(🎋)命令从今年7月起不再一职(⏯)(zhí )百(🖼)度(📯)(dù )集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(🚆)亲自来从硅(🌹)(guī )谷这边请(🐕)慰籍着(zhe )百(🤺)度转型厚望的明星(xīng )职(🗃)业经理人在百度(dù )AllinAI大战略(luè )拐向中(zhō(🤣)ng )途倒是(🏽)(shì )在公司内外也打胜(💰)了个人口碑的(🏈)时(shí(🅱) )刻突然之(📙)间取走对百度实际业务(🐜)的(🧘)(de )管理权
虽说李彦宏称陆(🔔)奇将再任职集团(🐽)公司的副董事长以这个身份一(🌌)直送回(huí(📟) )百度但很多这(zhè )更(gèng )像是越(yuè )描越(yuè(🐟) )黑
百度(dù )员工的群(qú(✳)n )早就炸(⛏)开(⛵)觉着副董事长那是个虚(🆙)职先缓存一下下一步就走(🌜)了(le )
虚职的分(🏋)析(⛎)不虚从百(📗)度(🔉)新的管理班子和权(quán )力架构不不(bú )自然(🚻)出去陆奇(❇)取回了全都(dōu )所有的权(quán )力
据百(🤹)度内部邮(🌻)件百度主要业务部门负责人张亚勤向(😀)海龙(👒)王(🎞)海峰(🚒)朱光等人将再向(👎)李彦宏做了(le )汇(huì )报李彦(🕵)宏(hóng )在5月18日的(👃)内部邮件中(❇)同(tóng )时宣布王(wáng )海(🛂)峰(fēng )成功(🏾)进阶为百度公司高级副总(zǒng )裁(cái )并再继续职务(⛩)AI技术平台体系AIG总(🈲)负(🐍)责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业(☕)群组(zǔ(📅) )IDG总经理李震宇投向(🚮)张亚(📙)勤如(🌩)实汇报景(jǐ(🔳)ng )鲲(🐈)将一职智能(🚆)生活事(🏵)业(📰)群组(zǔ )SLG总经(jīng )理一职未来一段(🏟)时间里直接向李彦宏(🆗)汇报情况
到现在为止张亚勤向海(hǎi )龙王海峰(👯)(fēng )朱光均向(xiàng )陆奇(🎇)领导(dǎo )报告且(qiě )陆奇最最看重的(🗨)两项AI业务(🐯)的出口(🤖)智(zhì )能(néng )生活事业群(🐍)组SLG和智能驾驶事业群(qú(🐵)n )组IDG均由陆奇真(zhēn )接(🈚)亲自挂帅任总经理(♟)正因(🔶)(yīn )如(rú )此(cǐ )职(😔)业经理人陆奇被(🎍)如果说(shuō(🤸) )是(👶)少见(jiàn )的(de )除(🛤)开李彦宏外居然(✖)还能(néng )在百度(🌿)总帅大(🗽)权的人(♍)
此行(háng )人事变动并不(🥦)代表百度的(🆕)直接掌(zhǎ(🐆)ng )舵(duò )权恢复又(💣)回到李彦(💔)(yà(🤩)n )宏手上后者(zhě )而(🎓)且在(🔺)移动端时代对公司战(🦂)略可以确(💆)(què )定的(📡)游(👢)移不定在管理能力上令一些内(nèi )部员工失(🛩)去了信心
与(🧞)此同时(🕓)陆(🙏)奇出任而(ér )成型的李彦(yàn )宏陆(⏪)奇马东(🍽)敏的三(🛰)角(🤽)权力结构李彦(😩)宏主抓信(⛔)息流(liú(🙉) )广告(gà(🛷)o )业务陆奇总统领(⏬)通盘(🌬)业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马东敏(🔰)抓投资什么在表面上看来比较稳(🚊)定(🔟)地保留(💥)了一年多然后完全崩坍
陆奇在百(🦖)(bǎi )度掌权的四(🚊)百多天里百度的股(🧠)价比起他入职时(💂)之初修为(💉)提(🌞)升了将(jiāng )近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数(💩)量级(jí )与今日(rì )头条的竞争远未结束后随(🤺)着陆(📱)奇的离去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略(📚)更是前路(lù )渺茫(💴)
1举(jǔ )刀(🕔)的陆奇和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢(😟)退出百度(dù )的消(😭)息(😺)公(🕙)元前16世纪在4月底再到脉脉(🔫)曝出(chū )消(xiāo )息一(🗽)团团时(🌫)陆(lù )奇本人还在参(cā(🍟)n )加上海车展外表看来(🦇)(lái )精神焕发甚至于他刚(🛋)刚开放(🤥)了(🍘)新(xīn )一期(🧚)新风会的考试(👍)报(bào )名这是陆(lù )奇创始(🔧)的不(🛫)定(🔓)期检查跟百度员工(🎎)继续(xù )讨论(🤯)公(🙂)司方向和业(🏑)务的(🏣)内部会议
这些都让(🎊)(ràng )百度基层员工对(⏸)此(💤)那两个爆(bà(👰)o )料十(🚬)分(⚾)不屑甚至还怀疑是竞(♈)争对手蓄意释(🔧)放出谣言(🌈)在(zài )百(bǎi )度能(😠)发财(cái )报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内(⏳)(nè(😇)i )部信难比(🧣)登天一枚炸弹感(gǎn )觉公司刚稍微(🐟)有(yǒu )点(🈴)垂死还得不(bú(⏳) )行呀一位百度员(👖)工(🚞)对36氪说
一位百度内部知情(🥠)人(rén )士(🤝)对36氪谈起过陆奇的离(🤥)职与同百度搜(🕞)(sōu )索系高管的政治斗(😘)(dòu )争无关上列人士(🧞)称陆奇曾(céng )对百度搜(🧞)(sōu )索部门可以表示就是为了百度的名(🚈)声估(🏕)计(jì )坚定的杀掉(🚖)特定(dìng )垂(🙆)直行业(✴)的竞价排名广(😚)告这(Ⓜ)应该不会有(🐐)什么东西太(🐼)大(👂)问题只会有收入上的影响但(😜)陆奇的(de )主张遇(🎦)到了四(sì )位百度高管(✝)的联合抵(dǐ )制终于(👄)的(🚽)结果(🚬)是陆奇慢慢退(tuì(🎎) )出百度(㊗)的权力核心
3月份百(🎃)度(dù(👥) )刚情(qíng )况了一次人事变动李(lǐ )叫兽(📋)百度贴吧事(🤶)业部总经理胡玥百(bǎi )度(dù )地图(tú )事(shì )业部(🙀)总经理李东旻搜索(👅)广告高级总(🌀)监(🚝)鲁鹏俊内容服(fú )务平台总经理(㊗)屠静等(👎)多位(wèi )中层员工(🖤)离(lí )职(🧔)
最近的传(🔼)言(yán )是百度多年的现金流基础大(dà )搜索业务(💺)负(🧣)责人(🌼)向(🥈)海龙在场(♒)的(🔣)不(📁)少百度(dù )核心业务管(🛵)理者毕竟并没有受(🚋)重视(🚖)一定(🧣)要(yào )拿到资(👤)源(➿)有离职(🛃)(zhí )意(📄)向(xiàng )
重新回顾陆奇直(🍞)接进入百度之初百度(dù )还陷在200亿投入(🏜)O2O大(🛸)战的(de )泥(🌧)潭转型AI战略(🐋)尚就没(♈)清晰的思路股价一(yī(🏑) )度降(🔬)至161欧(❤)元滑下到BAT阵(🏜)营的(de )边缘
陆奇直接进入百度(🛴)后(🐢)正(💇)式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的(de )战略主(🥂)航道按照(zhà(🚋)o )手机百度重现移动搜(sōu )索的地(🕕)位并攻占内容(róng )市(🥨)场(chǎng )这些看重百(🛸)度百科(kē )百度地图(tú )百(bǎi )度(🍳)账号这类优势业务
渐(jiàn )渐而(🎧)去的是以医疗事业(🛶)部为首的大(dà )举进犯被(👓)裁撤(🐶)与(💆)AI核心战略没什么关(🏳)系的不能贡献足够利润的部(🔶)门都(dōu )遭遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思路完美(měi )契合(🏩)举刀是媒体对(🐸)陆奇之于百度业(🎗)务(🏝)的(📵)评价
今天慢慢退出权力核心的(💻)人成了陆奇(🎬)本人
他把(🐃)别人都斗走了然后(hòu )再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆(🏥)(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆(⏱)奇(qí )组建百度的第一场(👖)媒体沟通会上李彦宏(🕺)向外界详细介(jiè )绍(🌔)陆奇
在百(bǎi )度内(nèi )部有很多关(🥨)於陆奇的传(⛷)言比如说他工作站了(🐺)起(🚎)来像台机器每(⏸)隔一天(tiān )只睡4个(gè )小时两(🦕)点(diǎn )一线(🙋)在(😼)公司和(🍍)长期(🚇)性(🎏)下榻的(🌊)(de )酒店(diàn )间穿(😍)行又例如他做事亲力亲(🥠)为相当透测哪怕重新啊(🕕)设计(🦔)了(🤬)全公司的周报风格统一好(hǎo )第一(🥑)段写什么(🌈)(me )第二段写什(🧗)么他也会(huì )解除(🐚)基(⛴)层(céng )员工(😫)再邮箱他再讨(tǎo )论问题(🔵)的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令(lì(🤘)ng )陆奇在(🗜)内部我得到认可(🛎)的是他借着再造百度企业(🌋)文化的努(🦖)力特(tè )别是打破(pò )百度网页从基(jī )层到高(🍋)层管理者交(jiāo )流沟通阻塞(🌓)住的顽(wán )疾
不久前百度(dù(🛡) )内部(bù )的官(guān )僚(liáo )作风人事斗争和个别管理(🍫)(lǐ )层的私心一度被可以表示一(yī )家巨头企业文化(☔)中的顽疾
不(😷)过(🐵)Robin很厌恶官(🏅)僚不过他又比较(jiào )好适当放权于(🕣)外边(🍣)的这(zhè(♐) )些(🗾)人边沿的那些人又跟他也(yě )不是一(🖥)(yī )条心也很胡弄他(tā )即便(🌽)他们很清楚(chǔ )什么是对公(gōng )司必要的但(dàn )的确如此关(✳)心只在乎做的(🔕)事有没(💘)往(🌟)上汇报的(🗜)时候好看点逼着基层员工挑活干(🌾)
中高层管理者的这样的偏(🌊)好结果会反应在绩效评定上(shàng )一名内部人士对36氪可(🚙)以(🔨)表(biǎo )示症(😫)结应该(⏺)(gāi )是(shì )只考虑(🚝)到KPI实在不(🕵)(bú )行你我以为以百度(😑)的(📂)技(🚴)术连(➡)(lián )不赚钱的(de )垃圾广(guǎng )告帖都(dōu )灭(🙇)不了他们都清(qīng )楚(🆒)只不过不安排好(👞)人力去整治
以内种种除了(le )魏泽(zé )西(xī )事件狂暴后百度(🛍)(dù )的措手不及让(ràng )李(🔷)彦宏(😦)(hóng )看(⬜)起(🔱)来好(hǎo )像像个(👵)高居(🚍)高(gāo )层(céng )又(🌩)非(🌋)常好蒙蔽(bì )的CEO
一种观点是这(🔵)也和(hé )Robin个人的性格或者他是个重感(🚓)(gǎ(🏞)n )情的好人是个是(🛰)个的技术男但(😺)他(tā )根本不不算个杰出(chū )的的管理者(🏭)特别是要羽(💱)翼未丰(📨)百度这艘巳经有5万员工的大(dà )船
这那就是(🏑)陆奇初(chū(📙) )入百度遇(🥌)到(😬)的状(zhuà(🦆)ng )况管理层最看重(🚋)私利势力(lì )盘根(gēn )错(🖼)节基层的的(💏)问题(📹)(tí )和意(yì )见反馈(🦀)不(bú )了(📐)高层
因此陆(💝)奇(qí )开设了(👾)新风向沟通交流会(huì )这(zhè )是(shì(🍥) )一个(😨)定期跟员工(✌)交流的(💯)讨论会(🤢)制度每次来开一个半小时陆奇(🎪)会请帖一位(😠)业务线大佬(🛥)亲自(🕹)出(chū )面并(bìng )在(zài )百度(dù )内网(wǎng )和新(xīn )风(fēng )会你的留言区(🍴)选出(chū )最受员工(🏵)关(📻)注的问题(tí(🐎) )在会上(🍜)直接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例(lì(🌏) )如就曾有员(👪)工(🤤)一点(✴)也不客(🏇)气的问陆(⌛)奇为么百(bǎi )度的产(😢)品都中(😢)规中距江湖之远是对员工更加不(bú )好算和亲身的体验(🚠)的问题做一个新系统和(👔)程序维(💼)护一(🐔)个旧系(⛱)统这对(duì )个(gè )人境界(jiè(🥎) )突破的价值几乎不一(😃)(yī )样(🕓)这倒致就没人(🛬)很(🍷)乐意程(🤵)序维护旧系(🌭)统都愿意去做新的(🛩)这种问题怎末可(kě )以解决
有(🆚)时候(🕥)(hòu )只(🏥)不过我们没(🌊)法提出来解决方法但至多(🍦)这些个(🥒)问题让(🔀)上面的大(🕳)佬看到了就(🌻)达到(dào )一定(dìng )目的了一位百(💱)度(🐜)(dù )员工其实相对于百度历史上的(🉑)管理层陆奇表现出来出前(qián )所未有的强(🍰)烈的坦率(🎎)和不回避
过去这在百(🆕)(bǎi )度(dù(🎒) )是不(🉑)可想(xiǎng )象中的(⏰)
这在百(🚤)度内部带走了一种印象一名普通员(yuá(🎲)n )工想同COO陆奇联系(🦄)有时(🐈)比同总监级管理者(💋)交流更太容易(yì )放到(👰)其(qí )余大(👺)公(🍮)司这(🎃)是(🔆)(shì(⛺) )个奇怪(🧤)的现(🐗)象
这(✉)让人想起了腾讯创始(🎩)人马(🥒)化(👪)腾知乎(🌅)用(👔)(yòng )户和(hé )菜头分(fè(🔒)n )享过(guò )一(🍂)件事腾(🚤)讯的(de )产品线上(🔠)(shàng )有(yǒu )1700多个(gè )产品他(✴)参(cān )与其(🦅)(qí )中的蛮数量(liàng )和(🐮)他回信(xìn )商(⏺)讨产品(🍢)问题(🚟)相当祝(⏲)生活(🚌)基(⚪)本(🗡)上那(🐀)是(🎵)一个PM和(⬛)另一个PM之间(♐)的切磋切磋如果(🈺)他被(❤)你的(👢)做法极大(dà )激(jī )荡Pony会立刻把邮(🕥)件升级拖一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事(🐏)情行进
陆(lù )奇也(🏮)(yě )会直接发基层员工发邮箱他讨(✝)论问题的邮(🚀)件趁(chèn )机发觉(🛡)刻意隐藏在百度的产(🐈)品制度(🧛)和运(⬛)转细节中的隐疾毕竟害怕(🕣)管理(lǐ )层不(bú )解(🛴)释(🧥)年轻用(⛽)户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名(míng )试用手(😑)机百度(📑)邀请(qǐng )在(💖)百(bǎi )度内网中先发表见解的员工单聊
在最近(🏙)的一次新(😅)风会(🎓)上(shàng )陆奇(qí )期刊(🚣)等(🕕)级半个公司集团战略(🥎)巳经都差不多(👫)理顺了(le )但要(🤢)做的仍很多(🛳)
3换了司机的高(⏭)速列(😭)车(chē(🎢) )
过(guò )去(🏎)几年搜索广告在养(yǎng )肥了百度的同时也抹(🙍)(mò )杀(♏)掉(diào )了这家百度(dù )的(de )敏感度(😃)和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一(💖)样剪切(qiē )粘贴(👢)出(chū )一个都(dōu )属于自己的(🗝)AI时(🖖)代的安(🚏)卓(zhuó )逃掉过度(💡)依(🚊)赖广告的广告盈(🐥)利模式在这套思路(🏡)里DuerOS和Apollo是(📰)有用的落地之前出口(🚞)
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度(🤮)AI尤其是(🆖)Apollo的发展体现(xiàn )了中国速度但接(jiē )下(📛)来人们打听一(🏧)(yī )下的是高(gāo )速行(🍳)驶的到百度在突然换了司机后会不会脱(🍳)轨(💎)
在(zài )百度(🍬)历史上产品(💎)(pǐn )或业务而且负责人离(💅)职(🗯)后(🚚)而(ér )激起浪(🎊)花的事时(💅)有发生了(🌋)什么
如今指挥(huī )棒又返回(huí )到(🥧)李彦(yàn )宏(hóng )手中李彦(🚄)宏仍旧必(👃)须平衡新(🐔)领导班子的权(quán )力(➗)包(🎇)括(🌘)把(bǎ )陆奇开(🎃)了(💿)头的变革再继续下(🔮)去
参照李(lǐ )彦(⚓)宏在内部(bù )邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的(📘)两(🖊)块核心的AI业务智(zhì )能驾(🐰)驶事业群组IDG总(🔦)(zǒng )经理李震宇日后投(tóu )向张亚(🍥)勤领导报告景鲲(kūn )升任智能生活事(⛽)业(🍒)群组(💧)SLG总经(⏰)理(👼)(lǐ )未(😁)来一段(duàn )时(🚜)(shí(📱) )间(🚡)里真(zhēn )接(jiē )向李彦(yàn )宏领(💖)导(💼)报告百度也(⛪)许不会会出现第二个(🤕)陆奇这(zhè )样的角(jiǎ(🗽)o )色如今要(yào )注(🏬)意精力(lì )放进百度(🖲)Feed流(🎰)上的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能(néng )生活事业群组(zǔ )再(🖲)寻找风一(⛸)位高层汇(huì )报者
值得注(🚡)意(🔘)的是(shì )上述事项内部(bù )邮件中达(🗯)到三分之(🗓)(zhī )一的篇幅都(dōu )比较(🚲)复杂(zá(🤐) )到王(wáng )海(hǎi )峰这(🐈)次(cì )什么变(biàn )化(huà(🏡) )后(hòu )此前职(zhí )务AI技术平台体系AIG总(zǒ(🍨)ng )负责(zé )人的(de )王海(hǎi )峰被(🥓)任(rèn )命(✊)百(🏔)度公司高级副总裁
依据(👷)什么百度的官(guān )方信(xìn )王海(hǎi )峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为(wéi )公司(sī )创建角色了自然语言(🤶)处理部互联网数据研发部(👷)推荐引擎和个性(🉑)化选择部多媒(🥖)体播放部图(👶)片搜索(suǒ )部语音技术部(bù(🍣) )等并(📍)曾(🧜)担任搜(😆)索公司副(fù )总(Ⓜ)经理
在2017年3月(🚢)吴恩(🚚)(ēn )达(dá )因派系(🚣)斗争远远离开(👴)百度(dù )后(😫)王海峰刚接手了吴恩达此前专门(🛁)负责(zé )的百度研究(jiū )院下一界AIG总负责人同时(🔜)境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派(🔶)(pài )系上(shàng )一波(bō )斗争中的赢家
一位百度(🌺)内部人士对36氪明说王海(🏞)(hǎi )峰你们负责的AIG与景鲲专(🏄)门负责的DuerOS之前的关系是前者提供底层(céng )技术后者共(gò(📘)ng )同负责落地后到产品并(🦑)可以使(shǐ )用前者的(🔽)数据但两个部门在长期合作(🔛)的(de )同时也修真者的存在(🎿)博弈AIG也(👅)在绝(jué(🧝) )对机密研发自己(💎)的硬(🏑)件机器人产品(🥊)
陆奇离开后(hòu )AllinAI的百度依(♎)旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免(📑)内斗不(bú )断的管理者但这个人会不会又(yòu )出现从(cóng )哪里来全(⛓)是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的(🙆)消息公告后(hòu )百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加(jiā(💁) )盟来(💡)一位陆奇也会被斗走(😈)一位百度员(💖)工对未来的确(👀)积极乐观怀疑(yí )就(jiù )算跑(pǎ(📧)o )来也招不来(🐣)人
陆(🍓)奇贡献的(de )486天像(🐪)鲶鱼一(yī )样给了百度新的(de )刺激(📨)但(😗)百度看来却(🦔)(què(🏻) )没给这(🙌)些外来的革(🌲)命(📁)者充足的利用
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