有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(💷)有(yǒu )哪些(🦂)日剧让你眼前(qián )一亮
日(🌂)剧(🕟)很很厉害(hài )的一点(🎇)是能深挖人(🍖)性探(tàn )讨普通人的喜怒哀(🔐)乐
1海王
导演(🍐)胜者即是正义金子文纪(jì )土(📛)井(jǐng )裕泰(tài )石井康晴(qíng )
演的暗金丑(🐶)(chǒu )岛君(🧠)新垣结(jié(🔠) )衣星野(🔅)源大谷亮平
看(kàn )点食草(cǎo )工科男呆(🦃)萌美少女实(shí )验(yàn )的(♋)方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散(sà(🌰)n )了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌(📈)片(😷)尾舞蹈太逗了
2海(🐤)王
导演海王福泽克雄(🕴)棚泽孝(xiào )义(🎨)田中健太
古(🥞)装电(🚭)影堺雅人上(shàng )户彩香川照之
看点跟(gēn )啪啪(😂)啪(🍸)一样霓虹人(rén )比较喜(xǐ )欢前(qián )戏(🐗)十足(✖)然后在一(🚳)瞬间再(zài )次爆发每集(🔳)前(😶)30分钟都无(🚘)比压(🙃)抑剧情一(yī )环扣(kòu )一环(🅿)紧张(📹)到(dào )不行(🙅)到(dà(📖)o )结果十几分钟热血励(🌙)志形状怪异打(🎿)着鸡血堺(⛩)雅人香(📼)川照之等许多优(yōu )质叔出(chū )演电影的银行家(jiā )们(㊙)气质不凡最(🙏)后(hò(🛎)u )大结(jié )局反正挺要什(🤠)么(me )不是现实的BOSS们相互妥(⛸)协(🚝)炮灰的仅(⏱)(jǐn )有少(🍽)年热血(😭)小喽啰(🔚)
3逃(táo )避虽可耻但有(😔)用
导演松(🛷)冈锭(dìng )司山(🧜)下敦弘及(🦋)川拓郎
主演小(😀)林(lín )薰须(xū )藤理(🎻)彩(cǎi )田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美(🤙)食彻底治(zhì )愈即便是普(🍾)通(tōng )人(🦑)获得依(yī )旧有故事(🤝)台词如散(🛁)文版优美动人小(⛎)林(🗾)薰大叔(⏪)气质浓(🎤)烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一(🕣)城(📠)宝(👑)秀则(🏣)西(🗂)坂(🎨)瑞城(chéng )编(biān )剧古(🐁)泽良(🌡)太
演的堺雅人新垣结衣冈田将(🧦)生
看点毒舌大叔和呆萌(méng )少(🏡)(shǎo )女组合最好搭配还挺(💵)好玩吉(🏮)高由里子贱萌怪(🆚)新垣结(📖)衣正(zhè(🎐)ng )义(yì )感十足且(qiě )乖诉讼中的(♎)笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真(zhē(😑)n )棒(bàng )熟透(tòu )的水蜜桃
5深夜食(👛)堂
导演山口雅俊川村(💏)泰祐
主演(yǎn )山田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点从高利贷角度(dù )看计划理财(cái )的(🤛)重(chóng )要性(🚾)欲望(🤫)是把刀(👘)能伤人也(yě(🌯) )能伤己连(🔋)高(🦎)利贷也能(🤺)(né(💵)ng )拍得热血街灯还真啧
小米(🏩)10涨(🤭)价后(👱)销量却很好(🈁)是(🔻)因为(👔)(wéi )以前太(💂)便
大米(🎍)白面天天吃(🎊)也得腻换(🤲)个(👺)(gè )口味(🥗)十年(🐐)前有人说腾讯和阿里抵不上一个百(😄)度
百(📹)(bǎi )度未一(😜)跃而(ér )起陆奇已离场后进入到百(bǎi )度486天后工作狂陆奇只不(bú )过(🥏)个(🌳)人和家庭的(🍩)原(🕧)因由(🗣)李彦宏在5月18日下午发出(🌞)的内部邮件(😸)中(📀)(zhōng )下(🛹)达(🐐)命(📰)令从(❗)今年(🎑)7月起不再(🌙)一(🆖)职百度集团(📮)总(zǒng )裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从(cóng )硅谷(gǔ )这边请(🎮)慰籍着百度转(🎴)型厚望的明星职业经(🚒)理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎ(🌖)o )是在(zài )公司内外也打(💹)胜(shèng )了个(gè )人口(🆗)碑的(de )时刻突(🗼)然之间取走对百(👚)(bǎi )度实际(jì )业务的(de )管理权
虽说(🦏)李彦宏称陆奇将(jiāng )再任(rèn )职集团公司的副董事(🛂)长以这(💛)个身份(fèn )一直送回百度但很多这更像是(♉)越描越黑(hē(📐)i )
百度(dù )员工的群早就炸开(📂)觉着副(🤤)(fù )董事长那是个(🕟)虚职先缓存(🛰)一(😠)下下一步就走了
虚职(💭)的(de )分析不虚从百度新的管理班子和(🙍)权力(🙎)架构不不自(🕝)然(👸)出去陆(lù )奇(qí )取回(huí )了全都所(suǒ )有的权(quán )力(lì )
据百度(dù )内(nèi )部邮件百度主要业(yè )务(📎)部门负责人张亚勤向海龙王海(🦔)峰(🛵)朱光等(🌁)人将再向李彦宏(♒)做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中(zhōng )同时(💏)(shí )宣(xuān )布王海峰成(chéng )功进阶为百度公(📪)司高(🍀)级(🔶)(jí )副(fù )总裁并再继续职务AI技术(shù )平台体系(xì(🗒) )AIG总负(🍹)责人况且AI的两(liǎng )大事业群智能驾驶事业(🔂)群组IDG总(zǒng )经理李(🐅)震宇投向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一职(zhí )智能(néng )生(⛱)活事业群组(👜)SLG总经(jīng )理(🌫)一职未来一(yī )段时间里直接向李彦宏汇(🥌)报情况
到现在(zài )为止(⛏)张亚勤(🗼)向(xià(😷)ng )海龙(lóng )王海(🧣)峰朱光均(🌾)向(📼)陆奇领导报(🖱)告且陆奇最最看重的两项AI业务(wù )的出(chū )口智能生活事(👃)业(yè(💕) )群组SLG和智能(🔋)驾驶(🏁)事业群组(🕍)IDG均由陆奇真接亲自(🐦)挂帅任总经理正因如此职业经理人陆(🛍)奇被(🍞)如果说(⛓)是少见(📞)的除(🥡)(chú )开(🌳)(kāi )李(🏊)彦宏外(wài )居然还能在百度总(zǒng )帅大权(quán )的人
此行人(🎩)事(🐳)变动并不(⏺)代(🌉)表(biǎo )百度(dù )的直接掌(🙇)舵(⭐)(duò )权恢(🏨)复又回(🎧)到李彦宏(🌊)手上后者(📕)而且(💔)在移动(dòng )端时代对公(🔙)司战略(✳)可(🔍)以确(🖇)定(💓)的游移不定(dìng )在(zài )管理(🎛)能力(🐪)上令一些(🛍)内(😽)部员工失去了信心
与此同时陆(lù )奇出任而成(🏼)型的李彦宏陆奇马东敏的三角权(quán )力结构(🏤)李彦宏主抓信(🖋)息流广告业务(🍙)陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(🔘)彦宏夫(fū )人马东敏抓投资什么在表(❕)面(miàn )上看来(lái )比较稳定地保留了(🚈)一年(🏭)多然后完全崩坍(✒)
陆奇在百度(🛵)掌权(quán )的四(🌿)百(🙀)多天(🏃)里百度的股价比(bǐ )起(qǐ )他入职时之初修为提升了将近60但百度与(yǔ )阿里腾讯(📮)(xùn )市(shì(💷) )值依(🔸)然(🈹)差(🙊)出一个数量(🥂)级与今日(🕙)头(tóu )条的竞(jì(👏)ng )争远(yuǎn )未(🌦)结束(shù )后随着陆(lù )奇(🕸)的离去百度下重注的(📷)AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫(💉)
1举刀的陆奇和百度的斗争(🗽)
陆奇慢慢(🚬)退出百(bǎi )度(dù )的(🤺)消(🦐)息(xī )公元前(qiá(🕸)n )16世(shì )纪(jì )在4月底再到脉脉曝出(chū )消(xiāo )息一(📌)团团时(🛃)陆奇本(🔼)人还在(zài )参(🥃)加上(🚖)海车展外表(biǎo )看(kà(💋)n )来精神焕发(✋)甚至于他刚刚开(🤢)放了新一(yī(🤣) )期新风会(👳)的(de )考试(🔳)报名这(🤖)是陆(lù )奇创始(shǐ )的不定期检查跟百度(dù )员工继(📛)(jì )续(xù )讨(🐔)(tǎo )论公(🔘)司(🚂)方向(🚱)和业务的内部(bù )会议(📞)
这些都让百(bǎi )度基层员(🧀)工对(🕕)此(🦌)那(nà )两个爆料十(shí )分不(🌟)屑甚至(🥀)还怀疑是竞争(🔷)对手蓄意释放出谣言在百(🏖)度能发(🎇)财报前(🗨)一(yī )日(rì(🎈) )拉低百度股价
李彦宏(🤰)今天的内部信(xìn )难(🛸)比登(💀)天一枚(méi )炸(🎯)弹感觉公(🕘)司刚稍(📄)微有点垂死(🕌)(sǐ )还得不行呀(👓)一位(⚡)百度员工对(duì )36氪说
一位(wè(🔤)i )百(🖱)度内(🐏)部知情人士对36氪谈起过陆奇的(🥀)离(⏭)职与同百(🤰)度(🐂)搜(sōu )索系高管的政治斗争无关(🌸)上列人士称陆奇曾对百度搜索部门(✊)可以表示就(jiù )是为了百(🕤)度的名声(🎍)估计坚(jiā(🍟)n )定的(🐓)杀掉特定垂(🚴)直行业的(de )竞价排名(🔪)广告这应该不(🏫)会有什么东西(😌)太(💺)(tà(💣)i )大问题只(🔖)会有(🌅)收入上的影响但陆奇的主张(zhāng )遇到了四位百度(💲)高(🤭)管的联合抵制终于的结果(guǒ )是陆奇慢慢退出百度的权(🔹)力(🔆)核心
3月份百度刚(gāng )情况(🌒)了(🎯)一次(cì )人事变动李(lǐ )叫兽百度贴吧事业部总经理(💾)胡玥百度地图事业部总经理(✊)李东旻(mí(📢)n )搜(sōu )索广告(🚣)(gào )高(gāo )级总监鲁鹏(🍞)俊(🏔)内容(🍬)服务平(✊)台总(zǒng )经理屠静等多(🐩)位中(🌤)层员(💉)工离职
最近(jìn )的(🐽)传言(💽)是百度多年的现金(😇)流基(🐦)础大搜(sōu )索业务负责人向海(🥃)龙(🗽)在(🕠)(zài )场的不少百(🙇)度(🌰)核(🎩)心(💈)业(🏒)务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资(zī )源有离职意(🍖)向
重新回顾陆(😢)奇直接进入(🏿)百度之(💻)初(🏈)百(🛒)度还陷在200亿(🕥)投入O2O大战的泥潭转型(✋)(xíng )AI战略尚就没清(qīng )晰的思路(🌶)股价一度降至(zhì )161欧元滑下(🆑)到(dào )BAT阵营(🏤)的(🍛)边缘
陆奇直接进入百度后(🧒)正(zhèng )式确立的战(zhàn )略(luè(🦄) )是Allin人(rén )工(🥫)智能做Feed流的(de )战略(👵)主航道按照手机百度重(🚦)(chóng )现移动搜索的地(🐫)位并攻占内容市(shì(♑) )场这些看重百度(🈴)百(💼)科百度地图(🎶)(tú(🚳) )百度账号这(🤘)类优势(shì )业务(🛄)
渐渐而去的是(🗣)以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤(🏬)与AI核心战略没什么(me )关系的不能贡献足(zú(🛷) )够(💾)利润的部(🆗)门(mén )都遭遇考核(hé )和裁撤(➿)说是这与马东敏(mǐ(🛀)n )的思路完(🍶)(wán )美契合举(🚿)刀是媒体对陆(lù )奇(🧣)之于百度业务的(de )评价
今(🌸)天慢慢退出(✌)权力核(🥃)(hé )心的人(⭕)成了陆奇(📝)本人
他把(🚱)别人都(dōu )斗走了然后(🐌)再自己走了(🔤)(le )一位逼近百度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和百(🎮)度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一(🏧)场(chǎng )媒体沟(❄)通会上(🚝)李(lǐ )彦宏向外界(🛃)详细介(jiè )绍陆奇(qí )
在百(bǎi )度(📉)内(🛄)(nèi )部有很多关於陆奇的传(chuán )言比如(💅)说他(tā )工作站了起(qǐ(🏿) )来像台机器每隔(📐)一天只睡4个小时(⏲)两点一线(🔵)在公司和长(🚯)期(💲)性下榻(tà )的酒店(📵)间穿行又(🏅)例如他(🐣)做事亲力亲为相(xiàng )当透测哪怕(🦃)重(chóng )新啊设计了全公司的(📑)周报风(fēng )格统一(🌘)好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工(🌍)再邮箱(🌾)(xiāng )他再讨论问(😉)题的邮件
这(🤐)为(🧚)(wéi )陆(lù )奇赢得了(🚵)口碑
但(dàn )令(🥠)陆奇在内(🛰)部(🎣)我(👲)得(dé )到认可(kě )的是他借着再造百度企(🌌)业文化的努力特(🎴)别(🌳)是打破百度网页从基(jī )层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前(qián )百(♟)度内部的官僚作风人事(shì )斗(🚺)争和(🏚)个别(🚻)管理层的私(sī )心(🕟)一度被(🍐)可以表示一家巨头(tóu )企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(🌩)(dāng )放权于外边的(de )这(🔜)些人边(🎭)沿(yán )的那些人又跟(🤷)他也(yě )不是(shì )一条心也(🌃)很(hěn )胡弄他即便他们(🍃)很清(🌌)楚什么(me )是对公司必(bì )要的但的(🎆)确(què(😯) )如此关心只(🕰)在(zài )乎做(zuò )的事(👏)有没往上汇报(🚦)的时(shí )候好看点逼着基(jī )层员工挑活干
中高层管理者的这样的偏好结果会反应(⛏)在绩效评定上一名(🦖)内(💟)部人士对36氪(🍒)可以表示症(zhè(💥)ng )结应(yīng )该(🎑)是只考(🌟)虑到KPI实在(🕗)不(🍛)行(💲)你(nǐ )我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾(jī )广告帖(❣)都灭(🏤)不了他(🥧)们都(🕍)清楚只不(🐌)(bú )过不(bú )安排好人(📡)(rén )力去整治(zhì )
以内(nèi )种种除(🔻)了(le )魏泽西(xī )事件狂暴后百度的措(⏱)手不及让李彦(🚐)宏看起来好像像(😺)个(💼)高居(jū )高层又非常好蒙蔽的CEO
一(🎊)种观点是这也和Robin个人的(⤴)性格或者他是个重感情的好人(⚾)是个是个(gè(⛵) )的技术男但(dà(🐂)n )他根本不不算个(⛎)(gè )杰出(chū )的的管(🌶)理者特(tè )别是要(🛠)羽翼未丰百度这艘巳(🚃)经有(🔐)5万员工的大船
这那就(🌐)是陆(♐)奇(♿)初(chū )入百度(🕢)遇到(🧦)(dào )的(👰)状况(😁)管理(lǐ )层最看重私(💤)利(🗡)势力(lì(💪) )盘(🤕)根(🍁)错节基层的的问(💨)题和意(yì )见反馈(🍵)不(🐾)了高层
因此陆奇开设了(le )新(xī(🌭)n )风向沟通(😵)交流会这是一个定期跟员(🦂)工交流的讨论会制度每次来开一个半小时(shí )陆奇(qí )会(🐓)请帖(🥍)(tiē )一位业务线(xiàn )大佬亲自出面并(bìng )在百度内(nèi )网和新风(🕴)会你的(⚪)留言区选出最受(shò(🧞)u )员工(🐯)关(🕦)注(zhù )的问(🐀)题在会上直接(📀)反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例如就曾有(🕳)员工一(😐)点也不客(😗)气的问陆(lù )奇为么百度的产品都中规中距江(🏕)湖之远(💠)是(👽)对员(🍺)工更加不好算和亲身(🔨)的体验的问题(⚪)做(🔻)一个新系统和程序(xù )维(🔙)护一个旧系统这(zhè )对个人境界突破的价值(zhí )几乎不一样(🙎)这倒致就(🚎)没人很乐意程(⏺)序维护旧系(🏄)统(🔕)都愿意去(qù )做(zuò )新(🤥)的这种问题怎末可以解决(🐮)
有时候(🎯)只不(🤛)过我们(men )没法提(🐎)出来(lái )解决方(🔯)法(fǎ )但(😡)至多这些个问题让(📴)上面的大(🚡)佬(lǎo )看(kàn )到了(🐪)就达(dá )到(🈶)一定目(mù )的了一位百(bǎ(👴)i )度(🌆)员(yuán )工其实(😛)相对于(📳)百(♌)度历史(shǐ )上的管(📪)理(🗣)层陆奇表现出(🖤)来出前所(suǒ )未(🔗)有的强烈的坦率和不回(🍩)避(bì )
过去这在百度是不可想象(🐪)中(🕵)的
这(⛺)在百度内部带走了一种(🏉)印象一名(📰)普通员工想(🧕)同COO陆奇联系有(🎞)时比同总(⛅)监级管理者(zhě )交流更太容易放(🐧)到(dào )其余大公司这(🛥)是个奇怪的现象
这让人(💁)想起了(🕜)腾讯创(chuàng )始(shǐ )人马化(🚢)腾(🤽)知乎用(yòng )户和菜头分享过一(yī )件(jiàn )事腾讯的产品(🦀)线(🆖)上有1700多个产品他(🍘)参与(yǔ )其中的蛮(➗)数量(🔙)和(hé(🌓) )他回信商讨产(👜)(chǎn )品问题相当祝生活(💺)基本上那(🚩)是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(🍓)如(💏)果他(tā )被你的做法(🛁)极大(dà )激荡Pony会立刻把(bǎ )邮件升级拖一(yī )堆VPGM从(🦄)里(lǐ )面出来带动(dòng )事情行(💻)(háng )进
陆奇也(yě )会直(🕙)接发(fā )基层员工发邮箱他讨论问题(tí )的(😓)(de )邮件(🐺)趁机发觉刻意隐藏在百度(dù(🤱) )的产品制度和运转细节中的隐(🦎)疾毕竟(🕳)害怕(pà(🤴) )管理层(cé(⛪)ng )不解(jiě )释年轻用(📖)户(hù )的(de )需求他(🎉)一(🥢)天(tiān )玩各种App匿名试(🐱)用手机百(bǎi )度邀请在(🗜)百(🥛)度内网中先发表(🛀)见解的员工单聊
在最近的一次新(🎫)风会上陆(🥂)(lù )奇期刊等级(👦)半(⬅)个公司集团(tuán )战略巳经都差不(bú )多理顺了但要(🍙)做的仍很多
3换了司(sī )机的高速(😦)列车
过(🥞)去(qù )几年搜索广(📟)(guǎng )告(🌶)在养肥了百(bǎi )度的同时也(yě )抹杀掉了这(🦐)家百度的敏感度(🦇)和锐气陆奇给(🍣)百(🛍)度新找的(👦)路(👯)子(zǐ )是(🍍)像Google一样剪切粘(zhān )贴出一个(📓)都属(🔺)于自(😋)(zì )己的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖广(🍹)告(gào )的广告盈利模式在这(zhè(🔋) )套思路里DuerOS和Apollo是有用(❔)的落地之前出(chū )口
在2018年的CES大会上(shàng )陆奇半带欣慰(🚬)地(💷)(dì )称百度(👐)AI尤其是Apollo的(de )发展体现了中(zhōng )国(guó )速度(dù )但接下来人们打听一(⏹)下的是高速行驶的(🚆)到(🍲)百度在(zài )突然(🥦)换了(🥣)司机后会不会脱(tuō )轨
在(🥁)(zà(✋)i )百(🉐)度历史上产(😎)品或业务而(😥)且负责人离职后(🦖)而激起浪花的事时有发生了什(shí )么
如今指(🌡)(zhǐ(🔃) )挥棒又返回(huí )到李(🛺)彦宏手(📇)中(📴)李彦宏仍旧必(bì )须平衡新领导班子(🦍)的(🌙)权力(🐐)(lì(🧐) )包括把陆(🏒)奇开了(le )头的变革(🔞)(gé(🎧) )再继(💍)续(📛)下去
参照李彦宏在内部(📼)邮件中(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带的(🕢)两块(🦌)核心的AI业务智(✝)能驾驶(shǐ )事业群(🎥)组IDG总经理李震(👈)宇日后投向张亚勤(🎃)领导(🖥)报告景鲲升(🥦)任(🚳)智(zhì )能(🤦)生活事业(yè )群组SLG总经理未来一段(duàn )时间(jiān )里真接向李彦宏领导报告百度(dù )也许不会会出(👶)现(xiàn )第二(😐)个(👋)陆奇(📃)这(🏌)样的角色如今(⛓)要(👘)注意(😮)精力放进百度Feed流上的李彦宏恐(kǒng )怕会为智(🌋)能生活事业(yè )群组再(👿)寻找(zhǎo )风一(🥧)位高层汇报者
值得注意(yì )的是(🛸)上述事项内部邮件中(⚡)达(🍆)到三分之一(yī )的篇幅都(dōu )比较复杂到王海(🙎)峰这次(cì )什(🌾)么变化后此(📇)前(qián )职务AI技术平台体(💪)系AIG总负责人的王海峰(fēng )被任(rèn )命百度公(👗)司高级副(🦁)总裁(cái )
依据什么百度的(🗳)官方(⬛)信(🌙)王海(hǎi )峰2010年(nián )一并加入百度(🌏)几(💦)乎(hū )在(📥)同一时间为(wéi )公司创建角色了自(zì )然语(yǔ )言处理(lǐ(👨) )部互联网数据研发部(bù )推荐引(yǐn )擎和(👼)个性化选择(zé )部多媒体播(bō )放部图(🥪)片搜索部语音技术部等并曾担(🔨)(dān )任搜(🤹)索(🎭)公司副总经理
在2017年3月吴恩(🗼)达(dá )因(😴)派系(😏)(xì )斗争远远离(🍶)开百度(dù(🚨) )后王海峰刚接手(shǒu )了吴恩达此前(qiá(🌁)n )专门负(🚪)责的百度研究院下一界AIG总负责人同时(🥊)境界突(🎣)破为(wéi )Estaff成员而(🏏)(ér )被(🧖)(bèi )可以表示(💺)百(🍡)(bǎi )度(🕷)(dù )AI派系上一波斗(🤨)争(zhē(😚)ng )中的赢家(🔣)
一位百(bǎi )度(🛩)(dù )内部人士对36氪明说王海(hǎi )峰你们负责的(de )AIG与景鲲专门(🥄)负责的(📯)DuerOS之(zhī )前的关(🔚)系是前者提供底层技(jì )术后者(zhě )共同负(🧢)责落地后到(🛄)产品并可(📽)以使(shǐ )用前者(zhě )的数据但两个部门在长期合(hé )作的(🧜)同时也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也(🦖)(yě )在绝(jué(🐝) )对机(jī )密研发自己的硬(🆗)(yìng )件机器人(🍊)产品
陆(🤶)奇离开(kā(🚒)i )后AllinAI的百度依旧是是需要(yào )一位有能(🛫)力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗不断的管理者但(🍳)这(zhè )个人会不(😃)会(huì(🧕) )又出现从哪(nǎ )里(lǐ(📣) )来全是个未知数
陆奇退(🖕)(tuì )任百度总(🧘)裁和(hé(🐇) )COO的消息公(🕴)告后百度今晚美(⬛)股开(🙉)盘(🥨)价格股(gǔ(❓) )价即暴跌(🛰)约7
再强(🐢)势加(jiā )盟来一(🤔)位陆奇也(🏸)会被(🚮)斗(🤐)走一位百度员工(gō(🍿)ng )对未来的确积(jī )极乐观怀(huái )疑(🕑)就算跑来也(🌸)招不来人
陆(lù )奇贡献(📋)的486天(😈)像鲶鱼一样(🍝)给了百度(🔈)新的刺激但(💔)百度看来(🧞)却没给这些(🎡)外来的(🦎)革命者充足的(🌱)利用
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