• 1有哪些日剧让你(nǐ )眼前一(🕋)亮
• 2小米10涨(💐)价(jià )后销量(😌)却很好是因为以前太(🚔)便
• 3十年前有人(🔔)说腾(🌽)讯和(🤖)阿(🤐)里抵不上一个百度
• 4如何评价海(hǎi )王

1有(yǒu )哪些日剧让你眼前(qián )一亮

日剧很很厉害的一点是能(néng )深挖人性探讨(🗼)普通(👅)人(⛏)的(💈)喜怒哀(👷)乐

1海王(🏺)

导演(⛹)(yǎn )胜(👏)者即是(🎗)正义金子(🤑)文纪土井裕泰石(shí(🧞) )井康晴

演(🐷)的暗金(🗑)丑(❎)岛君新垣(yuán )结衣星(🐻)野源大谷亮平(píng )

看(kà(🏏)n )点食(🛀)草工科男呆萌(méng )美(🍇)少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(🤯)单身(shēn )狗(📜)被散(🔇)了(le )很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(🧞)(wěi )舞蹈(💴)太逗了(🚪)

2海王

导演海王福泽克雄(🎥)(xió(🐳)ng )棚泽孝(xiào )义田中健太(📁)

古装电影堺(🥞)雅人上户(👏)彩香(🔅)川照之(zhī )

看点跟啪啪(pā )啪一样(🆚)霓(🤫)(ní(☝) )虹人比较(👕)喜欢(huān )前戏十(📴)足然后在一瞬间再次爆(bào )发(🥅)每(🧀)集前30分钟都无(🏦)比压(yā )抑剧(🥠)情一环(🆎)扣(kòu )一(🗿)环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血(💔)堺(jiè )雅(yǎ )人香川照之等许多优质叔出演电影的银行(📒)家(jiā )们气(⏩)质不凡(😷)最后(🦂)大结局(🥓)反正挺要什么不是现(🧢)实的BOSS们(🌩)(men )相(📯)互妥(tuǒ )协炮灰的仅有少年(niá(🆓)n )热血小喽(🏪)(lou )啰

3逃避(💗)虽可耻(🚴)但有(yǒu )用

导演松冈(🎎)锭司山下敦弘及川拓郎(🍛)

主演小林(lín )薰(xūn )须藤理彩田畑智(zhì )子(🈵)

看(🧕)点在每个深夜边缘(🈚)人(🍀)被美(měi )食彻底治愈即便是普(pǔ )通(💓)人获(huò )得依旧有故(gù )事台词如散(🥔)文版优美动(dòng )人(rén )小林(lín )薰大叔气质浓烈

4半泽(🌾)(zé )直树

导(🚘)演石(🎯)川淳一城宝秀则西坂瑞城编(biā(🏓)n )剧古(gǔ )泽(🏽)良太

演的堺雅人新(🛀)垣结衣冈(📆)田将生

看点毒(🐦)(dú )舌(🕺)大叔和(😫)呆萌少女组合最好(❇)搭配(🛃)(pèi )还挺(🛏)好玩吉高(gāo )由里(🙂)子(zǐ )贱萌怪新垣结(jié(🍼) )衣正义感十足且乖诉讼中(zhōng )的(🥞)笑点很(📧)多却能(🌓)直接(👄)导致人陷入深思末凉子御(➕)姐范真棒(bàng )熟透的水(🌠)蜜桃

5深(shēn )夜食堂

导演(yǎn )山口雅俊川(🐭)(chuān )村(🈴)(cū(🧢)n )泰祐

主(🎅)(zhǔ )演山田孝之片濑那奈(nài )矢部享佑

看点从(🙊)高(😿)利贷角度看计划理财(cái )的重要性欲望(✒)是把刀能(🌃)伤人也能伤(🛏)己连高利贷也(⬇)能(néng )拍得热(🍜)血(👡)街灯还(🎸)真啧

2小米10涨价(jià )后销(⛹)量却很(hěn )好(🖥)是(🛑)因为以前(🚖)太(🍌)便

大米(mǐ )白(🗃)面天天(🈚)吃也得腻换(🚥)个口味

3十年前有人说(shuō )腾(🕯)讯和阿里(🙄)抵不(🖱)上一(yī )个百度(dù(🤤) )

百度未一跃而起陆奇已离场后进入(rù )到(🈲)百度486天(tiān )后工(🌼)作狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的(♊)(de )原因(yīn )由李(lǐ )彦宏在(🥅)5月18日下午发出的内部邮件中(zhō(🈁)ng )下达命(🔼)令从今年(🚠)7月起不再一职百(bǎi )度集团总裁(🔺)兼首(shǒu )席运营(yíng )官

这(🔨)位李彦(🎫)宏亲(🦃)自来从硅(🚾)谷(🚐)这边请(🎹)慰(wèi )籍着百度转型(🔙)(xíng )厚望的(🌜)明星(xīng )职业(yè(🆓) )经(🦓)(jī(👘)ng )理人在(zài )百度(🐆)AllinAI大(dà )战略拐向中途(🌒)(tú )倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际(⛲)业务的管理权(quá(🗂)n )

虽说李(⏮)彦宏称陆奇(🎱)将再任职集(jí(🍲) )团公司的副董事长(📷)以(🤓)这个(🔅)身份一直送回百度但(💂)很多这更(🔠)像是越描越(🎷)(yuè )黑

百度员工的群早(🥘)就(jiù )炸(🛌)开(🐦)觉着副董事长那是个虚职先缓存一(🌇)下(🚫)下一(🥀)(yī )步就走了

虚职(zhí(🎵) )的分析(📷)不(bú(🈴) )虚从百度新(xīn )的管(🖖)理(🌴)班子和权力架构不(🐈)不自然出(😠)去陆奇取回了全(♐)都所有(yǒu )的(🔆)权力

据百(🥖)度内(🕳)部邮(yóu )件百度主要业务部门(🆒)负责(zé(🌒) )人张亚勤向海龙(👶)王海峰(fēng )朱光等人将再(🛣)向(xiàng )李彦宏(❇)做了(le )汇(🐈)报李(lǐ )彦宏(hóng )在5月(yuè(🗓) )18日(rì )的内部(⛺)邮件(jiàn )中同时宣布王海峰(🐺)成功(gō(👝)ng )进阶为(wéi )百度公司高级副总(🚆)裁(🖼)并再继续职务AI技术(shù )平台(📿)体系AIG总负责人(🚪)况且(🔸)AI的两大事业(🔐)(yè )群(🌥)智(zhì )能(🕢)驾(jià )驶(🥗)事业(yè )群组(zǔ )IDG总经理李震宇投(🎋)(tóu )向张亚勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智(🌡)能(né(🚀)ng )生活事业群组SLG总经理一职(zhí )未来一(🦀)段时间里(😏)直接向李彦(🧦)宏汇报(bào )情况

到现在(🍖)为止张亚(yà )勤向海龙王海峰朱光(🧝)均向陆奇(🕐)领(🖼)导(dǎo )报告且陆奇(qí )最最看(kàn )重(chó(📉)ng )的两项(👐)AI业务的出口智能生活事业(yè )群组SLG和(🛅)智(zhì )能驾驶(💻)事业群组IDG均由(🐇)陆奇真接(jiē )亲自挂帅任总经(🕴)理正(🐎)因(yīn )如此职业经理人陆奇被如果(guǒ )说是(🐼)少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(🙇)

此行(há(✡)ng )人事变动并不代表百度(⏰)的直接掌(🚴)舵权恢(👈)复又(🛋)回到李(👎)彦宏(hóng )手上后者而且(🍋)在(zài )移动端时代对公司(sī )战略(luè )可以(😽)确定(⛑)的游移不定在管理能力上令一(🌖)(yī )些内部员工(gōng )失(😮)去了信(xìn )心

与此同时陆奇出任(🛥)(rè(🥋)n )而成型的(de )李彦宏陆奇马东(🐆)敏的(🎗)三(🥞)角权力结构(🦁)李彦(🙆)宏主抓(zhuā )信息流广告(🔱)业务陆(🌿)奇总统领通盘业务尤(🔬)其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(🚇)资什么在表面上看来(👦)比较稳定地保(🌝)留了一年多然后(👘)完全崩坍

陆奇在(🧜)百度掌权的四(🍳)百多(🏘)天里百(📏)(bǎi )度的股价比(♊)(bǐ )起他(tā )入职时(🛷)之初修(😼)为(wé(🥛)i )提升了将近(🐽)60但百度与阿里腾讯(xùn )市值依(🔛)然差出一个(gè )数量级与今日头条的竞争远未结束(👪)后随(suí )着陆奇的离去百度下重注的(💗)AllinAI战略(👿)更(gèng )是前路渺茫

1举刀的陆(🛥)奇和(⬅)百(bǎi )度的(📵)斗(🕐)争(🗻)

陆奇(🖌)慢慢退出百度的消息(🐑)(xī )公元(yuán )前16世纪在4月(yuè )底再到脉脉曝出消息(xī )一团(🏹)(tuán )团时陆奇本人(🏧)还在参加(🍘)上海车展外表看(🆕)来精(😨)神焕(huàn )发甚(⏪)至于他刚(gāng )刚开放了新一期新(👴)风会的考(kǎ(💑)o )试报(👮)名这是(shì )陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨论(🎂)公司方(🧖)向和业务的(de )内部(🚧)会(🏫)议

这些都让百(bǎi )度基层员工对此那两个爆料十分不(bú )屑甚(shèn )至还(😪)怀疑是(💛)竞争(zhēng )对手蓄意(👧)释放出(🥠)谣(😀)言在(zài )百度能发财(👏)报前一日(rì )拉低百度股(🛸)价(♐)

李彦宏(hóng )今天的内(🚪)部信(🏢)难比登天一(yī )枚炸弹感觉公司刚(🤩)稍微有点垂死还得不行呀(🏌)一位百度员工对36氪说

一位百度内部(bù )知情(🙂)人士对36氪谈(🐌)起过陆(lù )奇的离职与(🏂)同百度搜索(suǒ )系高(🌶)管的政治斗(📟)争(📆)(zhēng )无(wú )关上(⚓)列人士(🍇)称陆奇曾对(duì )百度(🆕)搜索部门可以表示就是为(wéi )了(🔪)百(🔴)度的名声估(🤼)计坚定的杀(shā )掉(⏸)特(📵)定垂(chuí(🚹) )直行业的竞价排名(❎)广(🐌)(guǎ(🎸)ng )告这应(yī(🧀)ng )该(👾)不会有什么东西太大问题只(😼)会有(🗃)收入上的(🌗)影响但陆奇的主张遇到了四(sì(🖋) )位百度高管的联合抵制终于的结果是(🔪)陆奇慢慢(🏍)退出百度的权(🍯)力核心

3月份百度刚情(qí(🆖)ng )况了(🕉)一次人事(👺)(shì )变动李叫(jiào )兽(🈵)百度贴吧事业部总(🎲)经理胡(🎂)玥百度地(dì(🌦) )图事(🎲)业部总经理李东(dōng )旻搜索广告高(🍦)级(🗄)总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总(zǒng )经理屠静等(děng )多(📞)位(💃)中层员工离职

最近的(🖖)(de )传言是百度(dù )多年的现(🛀)金流基础(chǔ )大搜索业(💚)务负责人向(🦌)海(🚉)龙在场的不少百度(dù(😊) )核(hé )心(🏅)(xīn )业(👆)务管理(🤘)者毕竟并(bìng )没有受重视(😍)一定要拿到资(zī )源(😴)有离(lí )职意向

重新回顾陆奇直接进入百度之初(🛀)百度还陷在(zài )200亿(yì )投入O2O大战的(🛥)泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(jià )一度降至161欧元滑下到(📜)BAT阵营的边缘(yuán )

陆奇直接进入百度后正式(shì(🚐) )确立(🕒)的(🌄)战(zhà(🗾)n )略是(👟)Allin人(🎎)工智(zhì(😆) )能(💖)做Feed流的战略主(♐)航道按照手(🏗)机百度(🔲)重(🥙)现移动搜索的地位并攻(😌)占内容市(🚅)场(🕗)这些看重百度(dù )百(🛷)科百(🔬)度地图(🛍)百度(dù )账号这类优(yōu )势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为首的(🈳)大举进犯(🤜)(fàn )被裁(🚲)撤(🔫)与AI核(hé )心战略没(méi )什么关(🧙)系的(de )不(bú )能贡献(xiàn )足够(🧡)利润的部门都遭遇(🍖)考核和裁撤说(🏖)是(😇)这与马东敏的思(sī )路完(🖐)美契合举刀(dāo )是(🚩)媒体对陆奇(qí )之于百度业务的评价

今天慢慢退出权力(lì )核心的人成(😴)(chéng )了陆(🛁)奇本人

他(📭)把(bǎ )别(💕)人都斗(🥤)走了然(rán )后再自己走了一位逼(🛩)近百(🗞)度的人士赞叹

2陆(lù )奇和百度的文化

2017年1月陆(🕘)奇组建百度的(👗)第一场媒体(🦇)沟(🔢)通(🌬)会上(😃)李彦宏向外(🍴)界详细(🤳)介绍(👕)陆奇

在百度(dù )内(nèi )部有很多关於(🕦)陆奇(🈷)的传言比如(rú )说他工(🛬)作(zuò(🐱) )站了起来像台机(💢)器每隔一天只睡4个小(🍺)时两点一线在(🎑)公司和长期(🛁)(qī )性下榻(🎣)的酒店(🕜)间穿行又(yòu )例(lì )如他做事亲力(lì )亲为(😢)相当透测哪怕(😽)重(💔)新啊设计了全(🐌)公司的周报(bào )风格统一好第一(🔝)段写什么第二(è(🐩)r )段写什(🙋)么他也(💻)会解除基层员工再(zài )邮箱他(😊)再讨论问题的邮件

这为陆奇(🥂)赢(🔨)得了(🌈)口碑

但令(lìng )陆奇在内部我得到(🥂)认可的是他借(😄)(jiè )着再(zài )造百度企业(🕒)文化的努力(🐡)特别是打(dǎ )破百度(✨)网页(🗜)从基层到高层(céng )管(🍒)理者交流(liú(🖖) )沟通阻(zǔ )塞住的顽(🧡)疾

不久(🥅)前百度内(🐬)部的(de )官僚作风人事(shì )斗争和个别管理层的(🌶)私心一度(dù )被可以表(biǎo )示(🌇)一家巨头企业(yè )文化中(zhōng )的顽疾

不过Robin很厌恶官(guā(🍔)n )僚不过他又比较好(hǎo )适当放(fàng )权(🔕)于外边的这些人(🥋)边沿的那些人又跟(📕)他也(📁)不是(shì )一条心(🃏)也(🌅)很(🐘)(hě(⏮)n )胡弄他即(jí )便他们很(👐)清楚什(🏙)么是对公司(sī )必要(🕊)的但的确如此关心只在乎做的事(🦑)有没往(wǎng )上汇报的(🆕)时候好看(kà(➗)n )点(🏳)逼着基层(🍩)员(🚓)工(gōng )挑(📳)活干

中高(📠)层管理者的(🍂)这样的(⏺)偏好(🧐)结果会反应在绩效评定上一(yī )名内部(bù(🐏) )人士对36氪可(😇)以表(💄)示症结应该是只考(kǎo )虑到KPI实(🐄)(shí )在不(🏟)行你我(wǒ )以(🌵)为以(🥌)百度的(👑)技术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖(😆)(tiē )都灭不了(🕸)他们都(dō(⛽)u )清楚只不过不安排好人力(lì )去整治

以内(nèi )种种(📶)除了魏泽西事件狂暴后百度的措手(shǒu )不及让李彦(🐺)宏看起来(🏅)好像像个高居高层又非常(🎃)好蒙(méng )蔽(🤽)的CEO

一种观(guān )点(⏹)是这(🍨)也和(😂)Robin个(👓)人的性(xìng )格或者他是个重感情的(de )好人是个(🌯)是个的技术男但(❎)他根本不不(bú )算(🔖)个杰(jié )出(🎃)的(📼)的管理(🗡)者特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳(🚙)经(jīng )有(😳)5万员工的大(dà )船(🌡)

这(🍳)那就是陆(🧞)奇(qí )初入百(bǎi )度(🏓)遇(🎐)到的状况管理层(céng )最看重(💒)私利势力盘根错节(jiē )基(jī )层的的(♑)问题(👯)(tí )和(💏)(hé(🎌) )意见反馈不了高层

因此(cǐ(🤬) )陆奇开设了新风向(xiàng )沟通交流(🏮)会(✝)这是一个(📷)定期跟员工交流的讨(🎫)论会(🚧)制(🚨)度每次来开(🍡)一个半小(xiǎ(🛂)o )时陆奇(qí )会请帖一位业务(wù )线大(dà )佬亲自出面并在百度内网(🐕)和新风(🔤)会你的留言区选出最受员(yuán )工关注的问题在会(👶)上直接反驳

提(👪)问可能(néng )很刺耳例如就曾(🐕)有员工一点(🙀)也不客气的问陆奇为么百(👎)度(👺)的产品都中规中距江(jiāng )湖之远(📫)是对员工更加(🧔)不好(hǎo )算(suàn )和(hé )亲身的(📄)体验的问题做(🤕)一个(gè )新系统和(🌏)程序(🆒)维(📄)护一个旧系统(tǒng )这(🥉)对个人境(🍋)界突破的价(jià )值几乎不一样这倒致就没人很乐(👆)意程(😨)(ché(💕)ng )序维护旧系统都愿(👆)意去做(📥)新的这种问题(tí(➗) )怎(zěn )末(🍑)可以(✂)解决

有时候(🏿)(hòu )只不(bú )过我们没法提出来解决(🤹)方法但至多这些(🚆)个问题让上面的(👺)大佬(lǎo )看到了就达到一定目的了一位百度员工其实(🏞)相对于百度历(🗾)史(🍝)上的(de )管(guǎn )理层陆奇(qí )表现出(🔴)来出前所未有的强烈的坦率(lǜ(😍) )和不回避

过去这在百度是不(🦈)可想象(🗻)中的

这(zhè(🐙) )在百度内(🤴)部带(👈)走了一(🎦)种印象一(🚵)名(🐤)普通员工想同COO陆(🔢)奇联系有时(shí )比(bǐ )同总监级(🤛)管理者交流更太容易放到(🚳)其余大公司这是个奇怪(🧝)的现象

这(🦆)让人想起(📽)了腾讯创始人马化腾知乎用(yòng )户和菜(🎧)头分享(xiǎng )过一(yī )件(jià(👺)n )事腾(té(👁)ng )讯的产品(🤶)线上有(🐝)(yǒu )1700多(🧜)(duō )个产(🐋)品他参与其(qí )中的蛮数量和他回信商(📊)讨产品问题(👼)相当(🏛)祝生活基(🚾)本上那(🤞)是(😆)一个PM和(🎦)另一个(gè )PM之间的切磋切(qiē )磋(📮)如果(🚅)他(tā )被你的做(📩)法极大(💟)激荡Pony会立刻把邮件(🎾)升级拖(tuō )一堆(duī )VPGM从里(🔐)面(🔥)出来(⛓)带(🍱)动事情行进(jìn )

陆奇也会直接发(🏹)基层(céng )员工发(⏭)邮箱他讨论(📰)问题的(😫)邮件趁机发觉刻(🍞)意隐藏在百(bǎi )度的产品制度和(🥒)运转细节中的隐疾毕竟害(🐜)怕管理层不(🙅)解释年轻用(🌱)户的需求他一天玩(📖)(wán )各种App匿(🍴)名试用(🌄)(yòng )手机百度邀请在百(bǎi )度内(🐍)网中先发(fā )表见解的员(yuán )工单聊(liáo )

在(zài )最近的一次新风会上陆奇期刊等级(🔚)半个(gè )公(gōng )司(🌮)集团战(💪)略巳经(jī(🥍)ng )都(dō(📵)u )差不多理顺了但(🌤)要做(🏢)的仍(🙁)很多(duō(🕎) )

3换(⏮)了司机的高速列(liè )车

过去几(🦔)年搜索广告在养肥了百度的同(💭)时也抹(💎)杀掉了这家百度的敏感度(dù )和锐(📪)气陆奇给百度(🚋)新(🕳)找的路(lù )子(zǐ )是像Google一(yī )样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代(🛳)的安卓(⚪)逃掉过(guò )度(🤸)依(yī )赖广告的广告盈利模式在这套思路(✳)里DuerOS和Apollo是(🙆)有(⤵)用(🚙)的落地之前出口(kǒ(☔)u )

在(⛽)2018年的CES大(dà )会上陆奇半(bàn )带欣慰地(dì )称百(🐓)度(dù )AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接(jiē )下来人(✖)们(men )打听(☕)一下(🍑)的(de )是高速行驶的(🎆)到百度在(🚻)突然换(🤲)了司(㊙)机后(hòu )会不会脱轨

在(zà(💽)i )百度历史(💜)上产(chǎ(🎴)n )品或业务而且(🚹)负责人离职后(👭)(hòu )而激(jī )起浪花的事时有发生了(🚻)什(shí(🎆) )么(🈂)

如(rú )今(🔘)指挥棒又返回到李彦宏(hóng )手中(👳)李(🌰)彦宏仍(📔)旧(jiù )必须平衡(🚲)新领(🏈)导班子的权力包括把陆(lù(⏺) )奇开了(📊)头(✝)的变(🐍)革再继(jì )续(👽)下去

参(cān )照(⛓)李彦宏在内(nèi )部邮件中的规划以往陆(🏋)奇亲自(zì )跑带的两(🕯)块核心(😞)的AI业务(🐫)智能驾驶事业(yè )群组IDG总经理(🥅)李震宇日(rì )后投(tóu )向张(🐇)(zhā(🗳)ng )亚勤领导报告景(😶)鲲升任智(🤗)能生(shēng )活事业群(qún )组SLG总经理未来(lái )一(🐿)(yī )段时间(🧜)里真接向李(🎾)彦(yàn )宏(hóng )领导报告百度(🕢)也(📂)许不会会出现第二个陆奇这(zhè )样的角色如今(jīn )要注意精力放(fàng )进(jìn )百(bǎi )度(🧀)Feed流上的李彦宏(hóng )恐怕会(huì )为智能生活事业群组(🐈)再寻(🚝)找风一(😑)位(🎡)高层汇报者

值(zhí )得(dé )注意(🐡)的(🧓)是上(🌮)述事项内部邮件(🥪)中达(💳)到(dào )三分之(🈁)一的篇幅都(dō(📣)u )比较复杂到王(wáng )海(hǎi )峰这次(📼)什(shí )么变化后此(cǐ )前职务AI技术(🌡)平台体(tǐ(🎱) )系AIG总负责人(🚩)的(de )王(🗾)海峰(fē(🗯)ng )被(👼)任命(✌)(mìng )百(♉)(bǎi )度公司高级(jí )副总裁

依据什么(me )百(🕐)度(dù(🍑) )的官方(🚖)(fāng )信王海峰2010年一(yī )并(🌼)加入(🤸)百(bǎi )度几(🚭)乎在同一时间为(wéi )公司创(📲)建(😢)角色了自(🧠)然语言处理部(bù )互联网数(shù )据研(🏡)发(🛤)部推荐(🈯)引擎和(🌵)个性(🍉)化(🔪)选择部多媒(méi )体播放部图片(piàn )搜索(🙁)部语(yǔ )音技术(shù )部等并曾(céng )担任搜索(suǒ(🛃) )公司(🚡)副总经(🎧)理

在(🦋)2017年3月吴恩达(dá )因(yīn )派(🍩)系(xì )斗争(📩)(zhēng )远远离开百(🥜)度后王海峰(🧐)刚接(🌈)手了吴恩达此前专门(🅿)负责(🎠)的百(bǎi )度研(🎖)究院(yuàn )下(xià )一界AIG总(zǒng )负责人同时(shí )境界突破为(wéi )Estaff成(chéng )员(yuán )而被可以表示百(🥋)度AI派系上一波斗争中的(de )赢家

一位百度内部人士对(🔰)36氪明说王(wáng )海峰你(nǐ )们负责的AIG与景鲲专门(😭)负责的DuerOS之前的(🎀)关系(xì )是前者(🏷)提(🔚)供(gòng )底层技术(shù )后者共同负责落地后到产品(pǐn )并可以(yǐ )使(🤞)用前者的(🙈)数据但两(📴)(liǎng )个部门在长期合(hé )作的同(😒)时也修(💌)真者的存在(zài )博弈AIG也在绝(jué(🦏) )对机(jī )密研(🌦)发自己(jǐ )的(🐮)硬件机器人产品

陆奇离开(🐓)后AllinAI的百度依旧是是需(xū(😇) )要一(yī(🚞) )位有能力禁锢几(🧙)块AI业务避免内斗不(bú )断(duàn )的管理者但这个人(😯)会不会又出现从哪里来全是(🚖)个未知(zhī )数(😵)

陆奇退任百度(dù(🚫) )总(👂)裁和COO的(🔐)(de )消息(xī )公告后百(bǎi )度今晚美股开盘价格股(🕡)价(jià(🍱) )即暴跌约7

再强势加盟来一位陆(🚦)奇也会被斗走(👲)一位百度员(♓)工对未来的(🛄)确(🔝)积极乐观(🚻)怀疑(yí )就算跑(🦖)来也招不来(🚩)人

陆奇(🤹)贡(🙃)献(👟)的486天像鲶鱼一(🥑)样给了百度新的刺激(⛲)但百度看来却没给这些外来的革命者充(👢)足的利用

4如何评价海(🚜)王

这部(bù )电影(😾)给我明确的(📅)的印象是再试一下(💇)做一部(bù )科幻影(🌘)片来感觉到刺激也可做一部景色观(⏸)(guān )光来(🐳)怎么欣赏必须影片从头(🍴)至(💟)尾隔(㊙)一段时间打斗及动作都(🚟)那个(😶)软件节奏平静无波中又意(yì(🈶) )外摔(😡)倒再(zài )算上快慢镜头等特殊特(🆓)效都能让观众感(gǎn )觉到(dà(🎆)o )新(🐓)鲜的西瓜(👡)快感(🚲)和刺激这是(⏰)从影视(shì )角(🕡)度看比如因影片(🕧)场景为海里这(🌁)就亲手(💯)缔造了(💾)一个全新(🔃)未拆封世界(🏸)我们生(✂)活在(💝)(zài )陆地上(⏫)能唯一到海里感受的(de )屈指可数影片中把(🗃)人物融于到海里各种各(🏽)种奇葩(pā )动物和(👤)植物(🧖)加上某些特效的(📗)颜色(sè )更(Ⓜ)是人总(🏐)觉得是在旅游观光(guā(💀)ng )真(🌝)(zhēn )是还(hái )好